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Employeur :
RTC
Catégorie de poste :
Infrastructures
Identification du poste :
J0221-3306
Type de poste : :
Permanent, temps plein

POSTE RÉGULIER

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef – maintenance des infrastructures immobilières, la personne gère les ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité. Il assure une gestion optimale du réseau et la mise en place d’outils de travail efficaces afin d’assurer un service à la clientèle selon les critères de qualité établis. Par son « leadership » mobilisateur, la personne doit être en mesure de favoriser l’implication, la participation et le développement des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs. Il travaille en collaboration avec les autres services afin d’assures une saine gestion des ententes contractuelles établies.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Assurer la supervision et la gestion du personnel cadre et syndiqué sous sa responsabilité en identifiant, planifiant et organisant les activités du service pour atteindre les objectifs établis.
2. Coordonner les besoins et demandes des divers intervenants internes et externes (division de l’exploitation, clientèle, ville, organismes, etc.).
3. Élaborer les programmes d’amélioration et de maintien des actifs réseau.
4. Coordonner et s’assurer de l’application des différentes ententes contractuelles au niveau du maintien des actifs réseau.
5. Assurer le suivi du budget de son département ainsi que la gestion des demandes de biens et services.
6. Agit à titre de référence dans son domaine d’activités auprès des différents secteurs de l’organisation
7. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail et responsabiliser son équipe à travailler de manière sécuritaire;
8. Veiller au développement et au « coaching » des gestionnaires de son secteur pour assurer l’optimisation des ressources et développer des méthodes optimales de travail.
9. Développer les outils, les systèmes et processus afin d’améliorer l’efficacité de son service.
10. Participer aux divers comités en lien avec la fonction.
11. S’assurer de l’application de la convention collective pour son secteur.


PROFIL RECHERCHÉ
• DEC dans un discipline appropriée.
• Bonne connaissance du fonctionnement et besoin de maintenance sur le réseau.
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion.
• Détenir de bonnes aptitudes pour la négociation et en gestion contractuelle.
• Excellente connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).
• Excellentes habiletés interpersonnelles avec les clients internes et externes.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.
• Faire preuve d’un « leadership » positif favorisant la mobilisation de son équipe.
• Rigueur et transparence.

POUR POSTULER:
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option «aide» ci-haut.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 16 avril 2021 à 16 h

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.