Contremaître à la mécanique (départements freins et majeur)

QUART DE SOIR
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN (40h/semaine)
Salaire de 77 800$ à 101 600$, selon expérience

Vous êtes passionné du domaine de la mécanique ou de véhicules lourds?

Le RTC est présentement à la recherche d’un contremaître pour joindre son équipe formée d’environ 300 mécaniciens, préposés à l’entretien des véhicules et de carrossiers, qui s’affairent 24 heures par jour et 365 jours par année, pour assurer la propreté, la fiabilité et la disponibilité des véhicules.

Vous joindrez ainsi une équipe chevronnée, dédiée à l’entretien d’une flotte de plus de 600 véhicules répartis dans deux centres.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
- Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
- Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
- Veiller à la formation, au développement et au « coaching » des employés de son équipe.
- Gérer les ressources financières mises à sa disposition.
- Participer à l’élaboration de différents mandats et représenter la Division de l’entretien sur différents comités.

EXIGENCES REQUISES
- Détenir un DES (ou l’équivalence) ou un DEP lié au poste.
- 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe de travail (en milieu syndiqué, un atout).
- 2 ans d’expérience dans un domaine lié à la mécanique des véhicules.
- Souci marqué pour la santé et sécurité en entreprise.
- Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.
- Capacité à cerner, à analyser et à résoudre des problèmes.
- Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).

POUR POSTULER:
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option «aide» ci-haut.


Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

#L1-MT1